MENU

 

แบบการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment : OIT) ตัวชี้วัดที่ 9 และตัวชี้วัดที่ 10
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 สังกัด สถาบันทักษิณคดีศึกษา
ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล ประกอบด้วย 5 ตัวชี้วัดย่อย

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน
ข้อมูลพื้นฐาน

      O1 โครงสร้างและอำนาจหน้าที่
      O2 ข้อมูลผู้บริหาร
      O3 ข้อมูลการติดต่อ
การประชาสัมพันธ์  
O4 ข่าวประชาสัมพันธ์
            - เฟสบุ๊ค สถาบันทักษิณคดีศึกษา มหาวิทยาลัยทักษิณ
            - เว็บไซต์ สถาบันทักษิณคดีศึกษา มหาวิทยาลัยทักษิณ 
            - Instagram สถาบันทักษิณคดีศึกษา
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน
แผนการดำเนินงานและงบประมาณ

          O5 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
          O6 แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี พ.ศ. 2568
                - แผนการใช้และเบิกจ่ายงบประมาณประจำปี 2568
                - แผนในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี 2568
          O7 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี พ.ศ. 2567
การปฏิบัติงาน
      O8 คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
              - คู่มือการปฏิบัติงานด้านการให้บริการห้องประชุม 
             - กลุ่มภารกิจบริหารทั่วไป
             - กลุ่่มภารกิจพิพิธภัณฑ์คติชนวิทยา
             - กลุ่มภารกิจวิชาการวิจัย             
การให้บริการและการติดต่อประสานงาน
     O9 คู่มือหรือแนวทางการขอรับบริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ
     O10 E-Service
            - เฟสบุ๊ค สถาบันทักษิณคดีศึกษา มหาวิทยาลัยทักษิณ       
            - เว็บไซต์ สถาบันทักษิณคดีศึกษา มหาวิทยาลัยทักษิณ 


     O11 ข้อมูลสถิตการให้บริการ
             - ข้อมูลสถิติการให้บริการเยี่ยมชมสถาบันทักษิณคดีศึกษาปี 2567
             - ข้อมูลสถิติการให้บริการเยี่ยมชมสถาบันทักษิณคดีศึกษาปี 2568
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การจัดซื้อจัดจ้าง  
     O12 รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุและความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ 
     O13 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี พ.ศ. 2567 

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
      O14 แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
           - แผนบริหารและพัฒนาบุคลากร
           - แผนพัฒนาตนเองรายบุคคล
      O15 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ. 2567
           - แผนพัฒนาบุคลากร ปี 2568
           - รายงานผลการบริหารและพัฒนาบุคลากรปีงปม.2567
           - รายงานโครงการกิจกรรมการพัฒนาบุคลากรปี 2567
           - โครงการแลกเปลี่ยนเรียนรู้วิทยาเขตพัทลุง.       
      O16 ประมวลจริยธรรมและการขับเคลื่อนจริยธรรม
           -ข้อบังคับมหาวิทยาลัยทักษิณว่าด้วยธรรมมภิบาลและจริยธรรมของมหาวิทยาลัย พ.ศ.2564 
           - บันทึกข้อความเรื่่อง เผยแพร่แนวปฏิบัติ  Dos & Don'ts
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
      O17 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
      O18 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
      O19 ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
      O20 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10 การป้องกันการทุจริต ประกอบด้วย 2 ตัวชี้วัดย่อย ดังนี้
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริตในประเด็นสินบน นโยบาย No Gift Policy
      O21 ประกาศเจตนารมณ์และการสร้างวัฒนธรรม ตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
            - สำนักงานมหาวิทยาลัย "กิจกรรมการสร้างการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (EIT) และการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) ของมหาวิทยาลัย"
           - ประกาศเจตนารมณ์และการสร้างวัฒนธรรม ตามนโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิด จากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)
      O22 รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
          - รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
         - แบบสรุปรายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดอันอาจคำนวณเป็นเงินได้
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
      O23 การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้/รับสินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงานประจำปี    พ.ศ. 2568
      O24 รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
แผนป้องกันการทุจริต
      O25 แผนปฏิบัติการป้องการทุจริต
      O26 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
      O27 มาตราการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
      O28 รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน พ.ศ. 2567